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Trattamento dei dati personali – informativa ex art.13 DLgs. 196/2003

Ai sensi dell'articolo 13 del DLgs. 196/2003, UNI - titolare del trattamento dei dati, domiciliato in via Sannio 2 - 20137 Milano - informa che i dati richiesti sono raccolti e trattati per finalità di:

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Nel caso in cui non venisse accordato il consenso al trattamento dei dati si segnala che verranno meno le prestazioni richieste di cui al punto precedente senza che UNI possa essere tenuto responsabile per il disservizio. Infine, come previsto dall'art. 7 del DLgs. 196/2003, si comunica al conferente dati che è in suo diritto accedere ai propri dati per consultarli, aggiornarli, cancellarli nonché opporsi al loro trattamento per legittimi motivi.

Trattamento dei dati personali – Consenso ex artt. 23,24,25 DLgs. 196/2003

Il sottoscritto, dato atto di avere ricevuto l'informativa prevista all'art. 13 del DLgs. 196/2003 in materia di tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali, espressamente garantisce il suo consenso ai sensi degli articoli 23, 24, 25 del summenzionato decreto (inclusivo di raccolta, registrazione, organizzazione, conservazione, elaborazione, modificazione, selezione, estrazione, raffronto, utilizzo, interconnessione, blocco, comunicazione, diffusione, cancellazione, distruzione) secondo i termini della summenzionata informativa e nei limiti ivi indicati, dei propri dati personali acquisiti o che saranno acquisiti in futuro dall'UNI.

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Lo standard UNI ISO 45001:2018, la leadership e le risorse umane. Coinvolgimento attivo della direzione e dei lavoratori nei meccanismi del sistema di gestione

Il giorno 14 Novembre 2019

Luogo: Milano Via Sannio, 2, 20137 Milano, Italia

Categorie: Salute e sicurezza sul lavoro , Corsi per aggiornamento RSPP/ASPP

Modulo di iscrizione on line

Quota di iscrizione: Socio UNI (effettivo): € 280,00 + IVA 22%
Non socio/cliente: € 400,00 + IVA 22%
La quota comprende: Documentazione didattica, Attestato di partecipazione, Coffee break, Light lunch, Norma di riferimento
Modalità di iscrizione:Termini e condizioni
Informativa Privacy - Trattamento dati

 

Lo standard ISO 45001 dedica molto spazio alla gestione dei rapporti interni dell’organizzazione che decide di adottarla. Partendo dall’analisi del contesto interno dell’organizzazione (reqq. 4.1 e 4.2), è particolarmente interessante la lettura incrociata dei i requisiti descritti dai capitoli 5 Leadership e partecipazione dei lavoratori e dai capitoli 7.1 Risorse, 7.2 Competenza, 7.3 Consapevolezza e 7.4 Comunicazione.
Relativamente alla leadership (req. 5), questa non solo deve essere analizzata e formalizzata come consiglierebbe qualsiasi buona pratica industriale; lo standard richiede inoltre che sia coerentemente esercitata, e l’esercizio reso pubblico, a beneficio e ad esempio dei lavoratori e di tutta l’organizzazione. I lavoratori e le altre risorse, dal loro canto (req. 7), non sono solamente l’obiettivo dell’azione del sistema di gestione, ma diventano anche il suo strumento.

OBIETTIVI

Analizzare i requisiti e gli obiettivi dello standard e prendere in esame gli strumenti che le buone pratiche industriali hanno individuato e mettono a disposizione per questo scopo, quali, ad esempio:
-  qualificazione relativa alla sicurezza, dei ruoli chiave aziendali, esterni al dipartimento HSE (programmi di leadership, formazione dei dirigenti, eccetera);
-  safety walkthrough,
-  safety observation card;
-  segnaletica e piani di comunicazione;
-  programmi di incentivazione dei comportamenti sicuri.

DESTINATARI

Responsabili/addetti al servizio prevenzione e protezione, HSE/Safety manager, dirigenti, responsabili/addetti alle gestione umane e alla loro formazione

 


2019-11-14 00:00:00
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