Notizie | 5 Febbraio 2021

Fare bene le cose in casa UNI

Sono online, in modalità accessibile, la Carta Etica e la Carta Deontologica delle Persone di UNI: la nostra Infrastruttura dell’integrità.

Le persone sono la chiave del nostro modello di governance orientato alla Responsabilità Sociale: per questo abbiamo realizzato la nostra Infrastruttura dell’integrità, articolata in quattro documenti.

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Pubblicate sul nostro sito, in modalità accessibile, la Carta Etica e la Carta Deontologica delle Persone di UNI, i nostri documenti guida per fare bene le cose nell’operatività quotidiana.

Le persone di UNI sono la chiave per dare attuazione al nostro modello di governance orientato alla Responsabilità Sociale: per questo abbiamo realizzato la nostra Infrastruttura dell’integrità: quattro documenti interdipendenti – Carta Etica, Codice Etico; Carta Deontologica e Codice Deontologico – destinati alle Persone di UNI.

frase infrastruttura integritaL’Infrastruttura dà concretezza ai due approcci complementari su cui si basa: i valori e le regole, cioè il come e il cosa.
L’assunto è che le regole da sole non bastano e che è necessario diffondere a tutti i livelli della nostra organizzazione una cultura dell’integrità, intesa come conformità dei comportamenti quotidiani, oltre che alle regole e alla legalità, ai Principi e ai Valori di riferimento.

La Carta Etica (scarica il documento) è il nostro sistema di riferimento che individua i Principi e i Valori organizzativi, descrive cosa significano per noi e come si concretizzano in UNI. Declina la nostra Responsabilità Sociale rispetto agli impatti delle nostre decisioni e attività sull’ambiente, la società, l’economia, nel rispetto dei principi definiti dal nuovo Statuto, “di affermare la dignità della Persona e tutelare i Diritti Umani fondamentali”.

La nostra Carta Deontologica (scarica il documento) declina la parte delle regole dell’Infrastruttura dell’Integrità delle persone di UNI. Il suo scopo è quello di prevenire i comportamenti ritenuti non accettabili, descrivendo anche alcune specifiche tipologie di violazione dell’integrità – esemplificative e non esaustive. Con queste regole sappiamo sempre come agire nelle situazioni riconducibili alle regole della Carta Deontologica: a differenza della parte valoriale – Carta Etica – non potranno sorgere dilemmi o dubbi circa il comportamento da tenere quando la fattispecie è regolamentata.

I documenti dell’Infrastruttura dell’integrità sono stati sviluppati in coerenza con il nostro Modello organizzativo 231 (disponibile alla pagina Come funzioniamo: documenti), entrato anch’esso in vigore nel 2020; per favorirne l’attuazione in concreto, nelle operatività quotidiane, si sono svolti incontri di info/formazione che hanno coinvolto tutto il personale e che proseguiranno nel corso del 2021.