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Trattamento dei dati personali – informativa ex art.13 DLgs. 196/2003

Ai sensi dell'articolo 13 del DLgs. 196/2003, UNI - titolare del trattamento dei dati, domiciliato in via Sannio 2 - 20137 Milano - informa che i dati richiesti sono raccolti e trattati per finalità di:

- verifica che non vengano violate le norme sul diritto d’autore - informazione e promozione commerciale di prodotti e servizi UNI - indagini di mercato inerenti le attività UNI.

Per quanto riguarda il trattamento dei dati, esso viene effettuato in modo da garantire la sicurezza e riservatezza degli stessi mediante:

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Nel caso in cui non venisse accordato il consenso al trattamento dei dati si segnala che verranno meno le prestazioni richieste di cui al punto precedente senza che UNI possa essere tenuto responsabile per il disservizio. Infine, come previsto dall'art. 7 del DLgs. 196/2003, si comunica al conferente dati che è in suo diritto accedere ai propri dati per consultarli, aggiornarli, cancellarli nonché opporsi al loro trattamento per legittimi motivi.

Trattamento dei dati personali – Consenso ex artt. 23,24,25 DLgs. 196/2003

Il sottoscritto, dato atto di avere ricevuto l'informativa prevista all'art. 13 del DLgs. 196/2003 in materia di tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali, espressamente garantisce il suo consenso ai sensi degli articoli 23, 24, 25 del summenzionato decreto (inclusivo di raccolta, registrazione, organizzazione, conservazione, elaborazione, modificazione, selezione, estrazione, raffronto, utilizzo, interconnessione, blocco, comunicazione, diffusione, cancellazione, distruzione) secondo i termini della summenzionata informativa e nei limiti ivi indicati, dei propri dati personali acquisiti o che saranno acquisiti in futuro dall'UNI.

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UNI ha aderito alla Fondazione Libellula, un network di aziende che nasce con lo scopo di agire su un piano culturale per prevenire e contrastare la violenza sulle donne e la discriminazione di genere.

fondazione libellula logo oblSi tratta di un passo importante che si inserisce a pieno titolo nel quadro delle politiche e delle attività di UNI legate all'inclusione, alla diversità e alla parità di genere, coerenti con il Modello di responsabilità sociale adottato ai sensi della UNI EN ISO 26000, con l'Infrastruttura dell'Integrità del personale e con l'adesione alla Gender Responsive Standards Declaration firmata nel 2019 (vd. Chi siamo > Missione e valori).

Il luogo di lavoro è uno spazio ideale per avviare progetti e attività dedicate al contrasto della violenza e delle discriminazioni di genere. L'obiettivo è quello di favorire un ambiente sempre più inclusivo, che incoraggi un clima di dialogo e confronto, diffonda consapevolezza su questi temi e contribuisca concretamente a sviluppare una cultura fondata sul rispetto.

Aderendo, UNI si impegna a collaborare attivamente con Fondazione Libellula; a essere ambasciatore di una cultura rispettosa della identità di genere nel rispetto delle differenze; ad attuare politiche aziendali coerenti con lo scopo della Fondazione; a utilizzare un registro comunicativo - sia al proprio interno che sui canali di comunicazione esterni - in linea con questi obiettivi e questi valori.

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