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Le informazioni e i documenti che illustrano l’organizzazione e la gestione di UNI.

Statuto e Regolamenti di attuazione
UNI - Ente Italiano di Normazione - è l'Organismo Nazionale di Normazione comunicato dallo Stato Italiano alla Commissione Europea ai sensi del Regolamento UE n.1025/2012, attuato con il Decreto Legislativo n.223/2017.

Statuto UNI (*)
Regolamento di convocazione, partecipazione, votazione e funzionamento dell’Assemblea dei Soci (*)
Regolamento di convocazione, partecipazione e funzionamento del Consiglio Direttivo (*)
Regolamento di convocazione, partecipazione e funzionamento della Giunta Esecutiva (*)

Politica associativa
UNI propone diverse formule associative, per persona fisica, piccola impresa, grande impresa, ente pubblico, associazione, sindacato, ONG. Come raccomanda il Regolamento UE 1025/2012, UNI fa il massimo per coinvolgere nella normazione PMI e portatori di interesse “deboli”.

Per individuare la formula associativa più adatta basta seguire il percorso guidato.
Regolamento di Politica Associativa (*)

Regolamento Commissione Centrale Tecnica
La Commissione Centrale Tecnica (CCT) è il massimo organo tecnico dell'Ente e coordina i lavori di normazione.

Regolamento di convocazione, partecipazione e funzionamento della Commissione Centrale Tecnica (*)

Regolamenti delle attività di normazione e di pre-normazione
I Regolamenti per lo svolgimento dell'attività di normazione da parte del sistema UNI.

Regolamento di elaborazione e pubblicazione delle norme tecniche (*)
Regolamento di funzionamento e coordinamento delle attività delle Commissioni Tecniche (*)
Regolamento per le attività di sviluppo delle prassi di riferimento (*)

Rendiconto di Sostenibilità
Il Rendiconto illustra gli impatti economici, ambientali e sociali delle nostre attività verso gli stakeholder, utilizzando come riferimenti gli standard GRI e i temi fondamentali della UNI EN ISO 26000 sulla responsabilità sociale che abbiamo assunto come modello di governance.

Rendiconto di Sostenibilità 2021
Rendiconto di Sostenibilità 2021 (*)
Rendiconto di Sostenibilità 2020

Bilancio consuntivo
Il Bilancio dell'esercizio, redatto ai sensi della IV Direttiva CE (e la nota integrativa redatta ai sensi dell'articolo 2423 del Codice Civile) è relativo sia all'attività istituzionale di UNI sia all'attività commerciale.

Bilancio consuntivo 2021
Bilancio consuntivo 2020

Erogazioni pubbliche ai sensi del D.L. 34/2019
Ai sensi del Dlgs 223/17 UNI ha ricevuto nel 2021 il contributo, spettante agli Organismi di Normazione, di Euro 2.597.550,34 al netto della ritenuta fiscale del 4%, erogato dal Ministero dello Sviluppo Economico.

Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del Dlgs 231/2001 e Organismo di Vigilanza
Nello spirito del Decreto Legislativo 231/2001 Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, UNI assicura condizioni di correttezza e di trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività. Per questo ha elaborato e attuato un proprio Modello organizzativo 231, in vigore per il personale e per tutti gli interlocutori dell’Ente - componenti degli organi e delle commissioni, fornitori e collaboratori esterni - coerente con quanto previsto dal Dlgs 231/2001. Il Modello si integra con le regole dell’organizzazione e con le iniziative adottate secondo il modello di responsabilità sociale. L'ottica è quella di indicare elementi di correttezza, prestigio e buona reputazione come patrimonio comune di UNI e di tutti i suoi interlocutori.
UNI, nell’adottare un Modello 231, intende conformare la propria organizzazione e la propria attività ai princìpi generali dei Modelli di prevenzione dei reati presupposto definiti dalle linee guida di riferimento nazionali e internazionali. L'organo che garantisce l'applicazione di questo Modello è l'Organismo di Vigilanza, dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo, a cui UNI ha affidato il compito di vigilare sul funzionamento e l'osservanza del Modello e di curarne l'aggiornamento.
UNI non è mai incorsa in contestazioni tali da far prefigurare la commissione dei reati di cui al Dlgs 231/2001.

Modello Organizzativo 231 - Parte generale (*)

Modello Organizzativo 231 - Parte generale - Allegato 1 - Mappatura delle attività dell'Ente rispetto ai reati presupposto (*)

Codice di comportamento fornitori e Codice di comportamento per i partecipanti agli Organi Tecnici di UNI
I Codici di comportamento stabiliscono le regole fondamentali di comportamento richieste ai fornitori e ai componenti degli Organi Tecnici UNI, in applicazione dei principi generali definiti nel Modello Organizzativo 231 di UNI: entrambi si inseriscono nell'impostazione di governance di UNI, orientata al modello di responsabilità sociale secondo la norma internazionale UNI EN ISO 26000:2020.
Questo posizionamento etico è confermato anche nell'art.1 dello Statuto 2020 di UNI, che definisce come "i principi cui UNI si ispira sono di affermare la dignità della Persona e tutelare i Diritti Umani fondamentali".
Diritti e doveri dei Soci UNI, e conseguentemente dei relativi rappresentanti negli Organi Tecnici UNI, sono definiti dallo Statuto.
Quanto indicato nei Codici viene integrato dalle specifiche disposizioni contenute nei documenti applicabili ai rapporti specifici, come ad esempio contratti, regolamenti e procedure.

Codice di comportamento fornitori (*)

Codice di comportamento partecipanti agli Organi Tecnici (*)

La Carta Etica
La Carta Etica delle Persone di UNI è il nostro sistema di riferimento. Individua i Principi e i Valori organizzativi, descrive cosa significano per noi e come si concretizzano in UNI. È la nostra guida per fare bene le cose nell’operatività quotidiana.
La Carta Etica è parte dell’Infrastruttura dell’integrità delle Persone di UNI. Declina la nostra Responsabilità sociale rispetto agli impatti delle nostre decisioni e attività sull’ambiente, la società, l’economia, nel rispetto dei principi definiti dal nuovo Statuto, “di affermare la dignità della Persona e tutelare i Diritti Umani fondamentali”.

Carta Etica delle Persone di UNI (*)

La Carta Deontologica
La Carta Deontologica declina la parte regole dell’Infrastruttura dell’Integrità delle persone di UNI. Il suo scopo è quello di prevenire i comportamenti ritenuti non accettabili, descrivendo anche alcune specifiche tipologie di violazione dell’integrità - esemplificative e non esaustive.
Con queste regole sappiamo sempre come agire nelle situazioni riconducibili alle regole della Carta Deontologica: a differenza della parte valoriale – Carta Etica – non potranno sorgere dilemmi o dubbi circa il comportamento da tenere quando la fattispecie è regolamentata.

Carta Deontologica delle Persone di UNI (*)

Politica per la salute e sicurezza sul lavoro
La nostra politica in tema di salute e sicurezza sul lavoro si colloca nell'ambito dell'adozione, come modello di governance, della UNI EN ISO 26000 sulla responsabilità sociale.
Ciò significa agire non solo in ottemperanza a regole giuridiche o deontologiche specifiche, ma anche in base a principi etici.

Politica per la salute e sicurezza sul lavoro (*)


 

(*) file PDF versione accessibile

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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