UNI1613677

Tecnologie IoT in ambito lavorativo - Raccolta, uso, gestione dei dati e relative protezioni e tutela dall'adozione di sensori

Sommario:

Il progresso tecnologico e digitale offre sempre più sistemi e prodotti destinati alla gestione della salute e sicurezza in ambito lavorativo basati su nuove innovazioni, anche con impiego di Intelligenza Artificiale (IA) che, nel permettere di prevenire accadimenti, vanno a produrre flussi di dati su parametri ambientali e personali sia relativi al contesto che all'utilizzatore, che vengono poi elaborati, anche in modo autogenerativo dagli stessi sistemi intelligenti, in tempo reale o remoto. Queste tecnologie sono basate sull'applicazione e integrazione di sensori o etichette su DPI e abbigliamento con quelli su macchinari e attrezzature e ambienti di lavoro in generale. Il documento tratta della necessità che l'uso di questi sistemi e prodotti da parte dei datori di lavoro siano gestiti in modo adeguato al fine di governare il processo di cambiamento organizzativo, come anche il percorso di adozione adeguata degli stessi da parte degli utilizzatori, regolando la gestione e trattazione dei dati raccolti, sia sul fronte tecnologico delle azioni e reazioni di sistema, sia sul fronte dell'idoneità alla mansione, delle tutele della privacy, della salute e delle responsabilità in capo ai diversi attori in campo.

Giustificazioni:

Il tema del trattamento dei dati riferiti al contesto operativo o personali che vengono elaborati e resi disponibili dai sistemi con tecnologie digitali e intelligenti in ambito lavorativo, del loro utilizzo e dei potenziali fini per cui potrebbero essere analizzati e conservati, oltre gli scopi di prevenzione, con ricadute anche sul fronte del rapporto di lavoro, collegandoli o meno all'idoneità alla mansione, che non sono oggetto al momento di alcun documento di normazione. Tuttavia in attesa di una regolazione di carattere normativo comunitario, nel rispetto di quanto già in essere nel nostro ordinamento, essendo un tema di estrema attualità, ma soprattutto molto delicato sia per i riflessi ad ampio spettro sull'utilizzatore (tra cui le tutele di privacy) che per l'organizzazione in cui opera è quanto mai opportuno, se non urgente, delineare elementi di rilievo per la gestione e le relative responsabilità associate al processo di adozione di strumenti e prodotti innovativi sul fronte tecnologico e digitale, con eventuale utilizzo di IA finalizzati alla prevenzione e miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza sul lavoro.

Benefici attesi:

Obiettivo è un documento che: - guidi le organizzazioni nella individuazione dei sistemi tecnologici più opportuni riguardo la propria attività lavorativa; - delinei utilizzo e modalità adeguate di governo del cambiamento dato dall'adozione dei sistemi e dalla gestione dei dati relativi al contesto operativo o personali raccolti da sensori, con il contributo degli attori della prevenzione aziendale tra cui i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; - individui processi e procedure finalizzati all'adeguata adozione dei sistemi tecnologici individuati e alla corretta e appropriata applicazione da parte degli utilizzatori. Inoltre, il documento potrebbe essere di riferimento per eventuali interventi di novellazione, o interpretazione della legislazione vigente, come anche riferimento per una futura produzione normativa sul tema, tenendo anche conto dell'imminente regolazione di livello comunitario, di necessario recepimento.