Corso – Segnalare in sicurezza: guida al whistleblowing

Come funziona il whistleblowing? Dalle norme alle procedure operative, un approfondimento accessibile sul sistema di segnalazione, sulle tutele per i segnalanti e sull’attività dell’Organismo di Vigilanza. Ecco il tema proposto da UNITRAIN con un corso online il prossimo 11 giugno.

Il Decreto Legislativo 231 del 2001 ha introdotto in Italia un principio fondamentale: anche le imprese possono essere chiamate a rispondere in sede penale per determinati reati. Da allora, la normativa non ha smesso di evolversi e l’elenco dei cosiddetti “reati presupposto” continua ad ampliarsi, aumentando di fatto i rischi per le organizzazioni.

Per questo motivo, diventa essenziale investire in una formazione continua e aggiornata, utile a sviluppare e mantenere efficaci i Modelli 231. Questi strumenti non sono statici: vanno costantemente rivisti, verificati attraverso attività di auditing e monitorati dagli organi di controllo, come l’Organismo di Vigilanza.

Un altro elemento centrale riguarda la gestione delle segnalazioni, oggi regolata anche dalla normativa sul whistleblowing, in linea con il Decreto Legislativo 24/2023 e la Direttiva UE 2019/1937. Le organizzazioni devono quindi dotarsi di procedure chiare e sicure per raccogliere e gestire le segnalazioni, garantendo tutela e riservatezza.

A supporto di questo sistema complesso, entrano in gioco le norme internazionali e nazionali – come UNI ISO 37001:2025, UNI ISO 37301:2021+A1:2024, UNI ISO 37002:2021 e UNI 11961:2024 – che offrono linee guida e best practice per progettare un modello di compliance efficace, coerente con gli assetti organizzativi e con una corretta gestione dei rischi.

È proprio a questo riguardo che il centro di formazione UNITRAIN propone il corso dal titolo “Whistleblowing: norme tecniche e leggi sull’Attività dell’Organismo di Vigilanza e Gestione Segnalazioni (UNI 11961:2024, UNI ISO 37301:2021+A1:2024 e UNI ISO 37002:2021).” Per il prossimo 11 giugno in modalità da remoto.

Questa proposta formativa è pensata per tutte le persone che desiderano progettare e gestire modelli di compliance aziendale in linea con il Decreto Legislativo 231/2001 e con gli standard UNI ISO di riferimento. Durante il percorso vengono approfonditi ruolo, compiti e responsabilità dell’Organismo di Vigilanza, insieme alle più recenti novità normative e alle procedure operative per gestire in modo corretto ed efficace le segnalazioni di whistleblowing.

Il corso si rivolge a responsabili e personale aziendale, in particolare delle aree legale e risorse umane, a chi opera nella compliance, a professioniste e professionisti, ad auditor, a figure professionali che si occupano di certificazione, oltre che a componenti degli Organismi di Vigilanza e a chi si occupa di gestione dei rischi.

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