Corso – Selezione e gestione HR a norma GDPR

Il 12 marzo UNITRAIN propone un corso online dedicato all’approccio pratico su ricerca del personale, trattamenti del datore di lavoro e gestione dei dati. Guarda tutti i dettagli.

L’area HR è centrale nella governance dei dati personali, infatti, gestisce processi chiave e informazioni altamente sensibili. Questa centralità la rende anche una delle funzioni maggiormente esposte ai rischi di violazione del GDPR.

In questo contesto s’inserisce pienamente il corso proposto da UNITRAIN – a catalogo per il prossimo 12 marzo in aula virtuale – dal titolo “GDPR e Risorse Umane: best practise su ricerca personale, trattamenti del datore di lavoro, dati personali e uso dei social”.

Il corso è strutturato in pillole formative dedicate ai temi più attuali per le Risorse Umane. Partendo dai principi del trattamento dei dati personali, analizza i principali trattamenti HR, ne evidenzia i profili critici e propone soluzioni operative alla luce della normativa e delle linee guida vigenti. Ne risulta una panoramica pratica sull’applicazione del GDPR in ambito HR, con focus su quattro aree chiave: ricerca e selezione del personale, trattamenti dei dati, conservazione delle informazioni dei dipendenti e utilizzo dei social media.

L’obiettivo, quindi, di questa proposta formativa è supportare le funzioni HR nella gestione quotidiana dei dati personali, fornendo strumenti pratici per operare in modo conforme al GDPR lungo tutto il ciclo del rapporto di lavoro. L’analisi di casi reali aiuta a sviluppare consapevolezza sui rischi, sulle scelte corrette e sulle responsabilità della funzione HR, favorendo un dialogo efficace con le altre aree dell’organizzazione e con il DPO.

I destinatari tipici di questa formazione sono professioniste/i delle risorse umane e chiunque desideri approfondire le implicazioni pratiche del GDPR nel contesto lavorativo. Inoltre, può interessare a titolari del trattamento di qualsiasi realtà aziendale, associazioni, enti; responsabili e funzionari/e dei dipartimenti delle risorse umane; referenti privacy; DPO.

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