Parità di genere: un futuro da disegnare insieme

Al via un’indagine per raccogliere spunti, suggerimenti e conferme sulla UNI/PdR 125. Il termine per raccogliere i vostri feedback è stato posticipato al 24 aprile!

Pubblicata nel 2022, la UNI/PdR 125 è diventata in poco tempo il riferimento riconosciuto per la gestione delle politiche di parità di genere nelle organizzazioni, grazie alla definizione di un insieme di indicatori prestazionali (KPI – Key Performances Indicator) che aiutano a tradurre gli impegni in cambiamenti organizzativi misurabili.

La prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022 è infatti lo strumento riconosciuto dal legislatore italiano per la certificazione accreditata del sistema di gestione della parità di genere nelle organizzazioni. Ad oggi sono più di 12.000 le organizzazioni certificate e 64 gli organismi accreditati da ACCREDIA per rilasciare tali certificazioni, secondo i dati del Dipartimento per le pari opportunità.
La UNI/PdR 125 resta valida e applicabile ai fini della certificazione della parità di genere e lo sarà anche per i prossimi anni in attesa di attivare e completare la sua possibile trasformazione in norma.
Nel frattempo, per sondare l’interesse del mercato avviamo oggi un’indagine per raccogliere spunti, suggerimenti e conferme che indirizzino al meglio i prossimi passi su questo tema di grande rilevanza sociale e costruire un percorso per il futuro della UNI/PdR 125.

Tutte le persone interessate a fornire il proprio contributo possono  compilare – entro il 24 aprile – la breve survey a disposizione qui.
Il termine è stato infatti posticipato alla luce dei molteplici spunti e delle richieste giunte in tal senso degli operatori del mercato.

La normazione è patrimonio comune. Attendiamo il vostro feedback perché sia più efficace, più forte, più condivisa.