Salute e sicurezza sul lavoro: verso la nuova edizione della ISO 45001

Disponibile, anche in italiano, la versione DIS della norma di riferimento sui Sistemi di gestione per la SSL.

Quello della salute e sicurezza sul lavoro di lavoratrici e lavoratori è forse uno degli snodi più significativi per valutare quanto una società possa dirsi realmente evoluta. 

Questo tema, complesso e delicato, è ampiamente trattato sia sul versante legislativo che tecnico-normativo. E quanto questi due piani siano strettamente interconnessi è sottolineato anche dal recente Decreto Sicurezza 31 ottobre 2025, n. 159 convertito con modificazioni dalla legge 198/2025 (cfr. Decreto Sicurezza convertito in legge), che riconosce le norme tecniche come strumenti indispensabili per la riduzione degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali. 

Il testo di legge peraltro cita espressamente la UNI EN ISO 45001, lo standard che stabilisce i requisiti per i sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro. 

E proprio la UNI EN ISO 45001 è da tempo oggetto di accurati lavori di aggiornamento e revisione, che dovrebbero terminare nel corso del 2027. Si tratta di un passaggio senza dubbio rilevante, perché coinvolgerà una vasta platea di organizzazioni, sia pubbliche che private, oltre che ovviamente professionisti e professioniste del settore. Ora i lavori di revisione sono giunti a uno step cruciale: è stata infatti rilasciata la versione DIS (Draft International Standard) della nuova ISO 45001. 

Si tratta della prima bozza ufficiale elaborata dal Comitato tecnico ISO/TC 283 “Occupational health and safety management” preposto a questa attività. 

Consapevoli della delicatezza e insieme dell’importanza di questo passaggio, mettiamo ora a disposizione degli iscritti alla nostra piattaforma OBIETTIVO 45001 questo documento in quattro versioni particolarmente utili a fornire un quadro esaustivo delle novità che stanno per consolidarsi. La DIS 45001 è dunque disponibile in inglese, in traduzione italiana e nelle due tipologie redline (inglese e italiano) che mette in evidenza le modifiche puntuali rispetto al testo attualmente in vigore. 

Come esplicitato nell’introduzione del documento, un’organizzazione ha la responsabilità della salute e sicurezza sul lavoro di lavoratrici e lavoratori, così come di tutti i soggetti che possono essere influenzati dalle sue attività. Questa responsabilità comprende la promozione e la tutela della loro salute sia fisica che psicologica, nonché la promozione del benessere correlato al lavoro. Ciò segna il perimetro e insieme la consistenza ed il valore di questo documento, che consente a un’organizzazione di adottare efficacemente un sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro e di integrarlo come una leva strategica e operativa. 

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