Sistema di gestione per la conciliazione tra vita familiare e lavoro: la UNI/PdR 192

Una nuova prassi di riferimento entra nel catalogo UNI.

Negli ultimi anni si parla sempre più spesso di equilibro fra vita e lavoro, ma non sempre si coglie il tema in tutta la sua complessità.

L’obiettivo della nuova UNI/PdR 192:2026 “Sistema di gestione per la conciliazione tra vita familiare e lavoro – Requisiti per il benessere delle famiglie” è quello di fornire delle linee guida operative utili ad accompagnare le organizzazioni di qualsiasi dimensione e tipologia nell’implementazione di politiche aziendali inclusive e responsabili, dedicate alla genitorialità (maternità e paternità), al relativo equilibrio vita-lavoro, alle pari opportunità e al benessere organizzativo.

Fornendo delle linee guida operative, la nuova prassi di riferimento – proposta dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento per le Politiche della Famiglia – definisce anche i requisiti e le raccomandazioni per le organizzazioni che adottano misure a favore dei temi sopracitati e introduce un processo di valutazione della conformità di terza parte, finalizzata alla certificazione e all’ottenimento del Marchio UNI.

La UNI/PdR 192 è stata elaborata dal Tavolo UNI/Pdr “Family Friendly”, condotto da UNI e dal Project Leader Matteo Orlandini del Dipartimento per le Politiche della Famiglia. Al Tavolo hanno partecipato esperti ed esperte del Dipartimento per le politiche della famiglia e di quello per le pari opportunità, accanto a esponenti dell’Agenzia per la coesione sociale della Provincia Autonoma di Trento, Università LUMSA e Accredia. Il documento pre-normativo è disponibile su UNIstore in formato accessibile.

In occasione della pubblicazione della UNI/PdR 192, UNITRAIN, il centro di formazione di UNI, propone un nuovo corso dal titolo “La nuova UNI/PdR 192:2026: conciliazione vita-lavoro e integrazione con la UNI/PdR 125:2022”. Il corso, in programma il 18 maggio, è stato progettato per accompagnare le organizzazioni verso una reale trasformazione culturale ed offre strumenti immediati, esempi concreti e competenze operative per applicare la nuova UNI/PdR 192, implementando così le misure rivolte a favorire la conciliazione lavoro-famiglia. La docenza del corso UNITRAIN è affidata a Ester Viola, avvocata giuslavorista, Elisabetta Pieragostini, che ha già collaborato con UNI in materia di parità di genere (cfr. Arriva la prima guida italiana contro il divario di genere), e Ludovica Testa, esperta di ESG.