Conciliazione vita-lavoro: al via la certificazione accreditata

A inizio estate è stata pubblicata la Circolare tecnica per gli Organi di Certificazione

La Circolare tecnica DC N° 29/2026 di Accredia dà il via alla certificazione dei sistemi di gestione conformi alla UNI/PdR 192:2026, dedicata alla conciliazione fra vita familiare e lavoro.

In conformità alla UNI CEI EN ISO/IEC 17021-1:2015, la Circolare identifica e fornisce agli Organi di Certificazione le indicazioni specifiche per il rilascio della certificazione alla UNI/PdR 192 “Sistema di gestione per la conciliazione tra vita familiare e lavoro – Requisiti per il benessere delle famiglie” e il Marchio UNI di conformità.

Entrando nel dettaglio del documento pre-normativo, le misure a sostegno della conciliazione vita-lavoro identificate dalla UNI/PdR 192 riguardano la genitorialità (maternità e paternità), il relativo equilibrio vita-lavoro, le pari opportunità e il benessere organizzativo.

Va sottolineato anche che la rilevanza di questa prassi di riferimento e la sua certificazione accreditata sono rafforzate dal DL 62/2026, poi convertito in Legge 112/2026 a fine giugno, che nell’articolo 6 “Disposizioni urgenti per la conciliazione tra famiglia e lavoro” identifica l’esonero del versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro in una misura non superiore all’1% e nel limite massimo di €50.000 annui (per il 2026, 2027 e 2028) per ogni impresa.
Qui è disponibile un approfondimento – Conciliazione tra vita familiare e lavoro: il nuovo decreto welfare.

La Circolare tecnica DC N° 29/2026 è consultabile a questo link.

Inoltre, la forte coerenza tra la UNI/PdR 192 e la UNI/PdR 125 sulla parità di genere trova riscontro anche nelle disposizioni di accreditamento. La Circolare Accredia prevede infatti alcune semplificazioni per gli Organismi di Certificazione già accreditati per la UNI/PdR 125, consentendo di integrare parte delle verifiche necessarie per l’estensione alla UNI/PdR 192 con attività di sorveglianza già pianificate. Un approccio che punta a ridurre gli oneri amministrativi e a favorire una più rapida diffusione del nuovo schema di certificazione.

Il supporto di UNI all’argomento va oltre il documento pre-normativo e si è concretizzato in SUITE 192. Il software trasforma la UNI/PdR 192:2026 in un percorso digitale semplice, guidato e strutturato che facilita l’applicazione del benessere familiare all’interno di qualsiasi organizzazione. Il suo punto di forza è l’approccio basato sui dati, che facilita le decisioni e la definizione delle priorità di intervento nelle organizzazioni, oltre a semplificare le attività di preparazione agli audit.

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