Lavoro inclusivo e disabilità: cosa prevede la UNI/PdR 159

Il Centro di Formazione UNITRAIN propone per il prossimo 18 giugno 2025, in aula virtuale, un corso dedicato alla UNI/PdR 159 che ha l’obiettivo di fornire un approfondimento sia in merito al quadro normativo che alle indicazioni pratiche per integrare efficacemente la disabilità nei contesti lavorativi, in linea con i moderni sistemi di gestione aziendali.

La recente pubblicazione della UNI/PdR 159:2024 rappresenta un passo importante verso una maggiore inclusione delle persone con disabilità nel mondo del lavoro. Questa nuova prassi di riferimento nasce con l’obiettivo di offrire linee guida chiare e operative per le organizzazioni che desiderano integrare in modo strutturato e coerente i principi dell’inclusione nei propri Sistemi di Gestione.

Ma cosa comporta concretamente? Quali sono gli obblighi legislativi da conoscere? E in che modo le imprese possono armonizzare questi nuovi requisiti con i modelli organizzativi e gestionali già adottati? Il corso “UNI/PdR 159:2024. Lavoro Inclusivo delle Persone con disabilità. Quadro normativo di riferimento e indirizzi operativi nei Sistemi di Gestione”, in programma il prossimo 18 giugno in modalità virtuale, nasce per rispondere proprio a queste domande, offrendo un’introduzione chiara e applicabile alla prassi.

Durante il percorso formativo si analizzeranno gli aspetti normativi e tecnici fondamentali, fornendo indicazioni utili per migliorare i processi interni legati allo sviluppo professionale e all’integrazione delle persone con disabilità, sia nei Sistemi di Gestione che nei processi HR.

Verranno, inoltre, presentati strumenti e metodologie per l’implementazione efficace della prassi, con riferimenti anche al quadro ESG e alle opportunità offerte dal welfare aziendale in un’ottica inclusiva.

Il corso si rivolge a imprenditori, manager, consulenti, responsabili dei Sistemi di Gestione e figure professionali che si occupano o intendono occuparsi di inclusione e gestione della diversità. È pensato come un primo livello formativo, propedeutico a successivi approfondimenti su aspetti più tecnici o legislativi.

Un’occasione concreta per iniziare ad applicare un cambiamento culturale e organizzativo, partendo da strumenti già disponibili e normativamente riconosciuti.

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