Plenaria ISO/TC 260: focus su norme HR, diversità e inclusione

Una settimana di approfondimenti e confronto, che ha visto la partecipazione a Milano di esperti da tutto il mondo.

La scorsa settimana Milano ha ospitato un evento internazionale di rilievo.
Si sono infatti svolte presso la sede UNI le riunioni dei gruppi di lavoro (Working Groups, WG) dell’ISO/TC 260 — il Technical Committee dell’ISO coordinato dall’ANSI (l’ente di normazione statunitense) che si occupa di sviluppo delle norme nei settori delle risorse umane (HR), tra le quali ricordiamo lo standard ISO 30415 (adottato anche in ambito nazionale come UNI ISO 30415) per la definizione di linee guida organizzative per la promozione della diversità e dell’inclusione.

L’evento ha visto la partecipazione di esperti da molteplici Paesi, tra cui rappresentanti delle istituzioni, delle organizzazioni sindacali, delle imprese e del mondo accademico.
“L’ISO/TC 260 pubblica da anni norme innovative nel campo delle risorse umane“, ricorda Ornella Cilona, delegata italiana presso il Comitato ISO. “È un impegno confermato dal gruppo di lavoro, recentemente costituito al suo interno, per la redazione di una norma internazionale sull’impatto delle nuove tecnologie (e in particolare dell’intelligenza artificiale) nella gestione del personale. È fondamentale che tali norme non indeboliscano la contrattazione collettiva, aprendo, al contrario, nuovi spazi per il dialogo sociale“.

Il 18 settembre si è volta la riunione plenaria del Comitato, aperta da un intervento della Vice Direttrice Generale UNI Sostenibilità e Valorizzazione, Gianna Zappi, in cui ha sottolineato il ruolo decisivo della normazione internazionale come strumento per favorire ambienti di lavoro inclusivi, sostenibili e rispettosi dei diritti delle persone. Temi di enorme rilevanza sociale, che si traducono in un impegno preciso che vede UNI impegnato da anni in un percorso virtuoso attraverso un modello etico e deontologico di governance che ha la sua base nella UNI EN ISO 26000 sulla responsabilità sociale e che si sviluppa in molteplici direzioni (vd. CHI SIAMO > Mission e valori).

L’incontro di Milano (il secondo nella storia di questo Comitato tecnico ISO dalla sua creazione) rappresenta un momento chiave per l’Italia nella normazione internazionale in ambito HR. Ospitare la riunione plenaria consente infatti non solo di contribuire attivamente alla definizione delle norme, ma anche di fare da ponte tra contesti normativi europei e internazionali, contribuendo così a creare un contesto di riferimento comune e condiviso.
Uno sforzo che testimonia il ruolo di UNI in un settore che esprime enormi potenzialità.