Si scrive futuro, si legge parità di genere

Che la presenza femminile in azienda sia un plus e un elemento di crescita è stato dimostrato da numerosi studi: come afferma l’obiettivo5 dall’Agenda 2030, la parità di genere è una condizione necessaria per un futuro prospero e sostenibile.
Eppure, seppur con numerosi traguardi positivi, le donne faticano a subentrare in ruoli manageriali, risultando svantaggiate a livello di stipendio e crescita professionale, soprattutto in relazione alla maternità o gestione della vita extra lavorativa.

Come primo passo concreto per colmare questo divario, il PNRR, nelle sue 5 missioni, mette in conto un fondo di 9,81 miliardi per lo sviluppo di politiche di inclusione sociale, menzionando la certificazione della Parità di Genere quale strumento per raggiungere tale obiettivo.
La UNI/PdR 125:2022 è infatti il primo strumento para-normativo in Italia che presenta alle aziende linee guida e KPI inerenti le Politiche di parità di genere nelle organizzazioni.

Si tratta di un documento utile in qualsiasi ambito professionale, come nella giurisprudenza.
Per affrontare questa tematica delicata, l’Associazione Donne Giuriste Italia (ADGI) e l’Associazione Italiana Giuristi d’Impresa (AIGI) terranno un convegno:

Pnrr & Women – La certificazione della parità di genere come driver di sviluppo dell’impresa
Lunedì 12 dicembre 2022, H. 9.30 – 14.00
Viale dell’Astronomia, Roma
(Locandina)

L’evento vedrà la partecipazione di diversi autorevoli relatori dal mondo delle istituzioni e dell’impresa. Tra essi il Presidente UNI Giuseppe Rossi, che parlerà del ruolo della normazione e della recente prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022.