Responsabilità sociale e inclusione
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Responsabilità sociale e inclusione
Giornata Internazionale contro bullismo e cyberbullismo: i dati, le riflessioni e la futura norma
Articoli | 7 Febbraio 2025
Responsabilità sociale e inclusione
La forza degli standard: UNI in prima linea contro la violenza di genere
Articoli | 25 Novembre 2024
Responsabilità sociale e inclusione
Il contributo di UNI per la definizione degli standard antibullismo delle strutture rivolte ai giovani
Articoli | 7 Febbraio 2024
Responsabilità sociale e inclusione
La normazione per i rifugiati
Articoli | 20 Giugno 2023
Meccanica e macchinari
Nuove tecnologie e trasformazione digitale
Responsabilità sociale e inclusione
Salute e benessere
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Salute e sicurezza sul lavoro: il ruolo e il percorso della normazione
Articoli | 28 Aprile 2023
Norme tecniche
Le norme a tema "responsabilità sociale e inclusione"
IN VIGORE
UNI ISO 30434:2024
Gestione delle risorse umane - Assegnazione della forza lavoro
IN VIGORE
UNI 11919-1:2023
Modello applicativo nazionale della UNI EN ISO 26000:2020 - Parte 1: Indirizzi applicativi alla UNI EN ISO 26000 Guida alla responsabilità sociale
IN VIGORE
UNI ISO 30400:2023
Gestione delle risorse umane - Vocabolario
IN VIGORE
UNI ISO 30415:2021
Gestione delle risorse umane - Diversità e inclusione
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UNI ISO 10667-2:2021
Consulenza per i servizi di valutazione - Procedure e metodi per la valutazione delle persone sul lavoro e nelle organizzazioni - Parte 2: Requisiti per i fornitori di servizi
IN VIGORE
UNI ISO 22059:2021
Linee guida sulle garanzie per i consumatori
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UNI ISO 10667-1:2021
Consulenza per i servizi di valutazione - Procedure e metodi per la valutazione delle persone sul lavoro e nelle organizzazioni - Parte 1: Requisiti per il cliente
IN VIGORE
UNI 11803:2021
Attività professionali non regolamentate - Profili professionali della funzione Risorse Umane delle organizzazioni - Requisiti di conoscenza, abilità, autonomia e responsabilità
IN VIGORE
UNI EN ISO 26000:2020
Guida alla responsabilità sociale
IN VIGORE
UNI ISO 37159:2020
Infrastrutture della comunità intelligente - Trasporto intelligente per un rapido transito in e tra le grandi zone della città e le aree circostanti
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I nostri corsi
Il Sistema di Gestione della Parità di Genere ai sensi della UNI/PdR 125:2022 Dalla consapevolezza all'azione: best practice per promuovere una cultura inclusiva e garantire pari opportunità.
Aula virtuale: 07 luglio 2025
UNI ISO 30415:2021. La nuova norma internazionale per promuovere la diversità e l'inclusione nelle organizzazioni
Aula virtuale: 20 giugno 2025
UNI/PdR 125:2022 Parità di genere: la sfida culturale come opportunità per le aziende
Aula virtuale: 05 giugno 2025
UNI ISO 21401:2019: il Sistema di gestione della sostenibilità per strutture ricettive
AL MOMENTO NON DISPONIBILE Se interessato contattaci unitrain@uni.com
Le norme internazionali sugli acquisti sostenibili e sulla gestione delle risorse umane
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UNI EN ISO 26000:2020 E UNI/PdR 18:2016. Indirizzi applicativi sulla responsabilità sociale
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UNI EN ISO 26000:2020 e UNI 11919-1:2023. Indirizzi applicativi sulla responsabilità sociale
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Plain language e accessibilità digitale del testo: applicare la norma UNI ISO 24495-1 Migliorare l'accessibilità di contenuti on line, presentazioni, documenti aziendali
Aula virtuale: dal 13 maggio al 20 maggio 2025
UNI CEI EN 17210:2021 per l'Accessibilità e il Design for All dell'ambiente costruito. Cogenza e applicazione.
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Integrare Prospettive: Approcci alla Costruzione dell'Analisi di Doppia Materialità - In partnership con RINA
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Altro su 'responsabilità sociale e inclusione'
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Per il rispetto delle persone e il miglior funzionamento del mercato
I valori caratteristici della normazione consensuale fanno sì che i suoi output siano espressione di un diritto mite, partecipato e sensibile ai bisogni della società e del mercato, la cui applicazione quando si integra con la regolamentazione cogente la semplifica e ne aumenta l’efficacia ed efficienza.
13 Settembre 2022
Responsabilità sociale e inclusione
Parità e inclusione: cosa succede “in casa UNI”
II 2021 è stato costellato da tante iniziative internazionali e nazionali, dirette a portare l’inclusione e la parità di genere nel cuore delle strategie. In Italia, la Ministra Bonetti ha annunciato la “Strategia nazionale 2021-2026” e la Legge 162/2021 ha istituito la certificazione in azienda sul tema. Alle spalle un biennio di pandemia, con un peggioramento tutto al femminile su occupazione, denunce d’infortuni e contagi Covid-19.
14 Aprile 2022