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Trattamento dei dati personali – informativa ex art.13 DLgs. 196/2003

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IL RICAMBIO GENERAZIONALE NELL ’IMPRESA FAMILIARE ITALIANA Analisi, proposte e suggerimenti

Il giorno 15 Giugno 2020

Luogo: Milano Via Sannio, 2, 20137 Milano, Italia

Categorie: Servizi , Corsi con riconoscimento CFP per Periti Industriali

Valutazioni:

Modulo di iscrizione on line

Quota di iscrizione: Socio UNI (effettivo): € 280,00 + IVA 22%
Non socio/cliente: € 400,00 + IVA 22%
La quota comprende: Documentazione didattica, Attestato di partecipazione
Modalità di iscrizione:Termini e condizioni
Informativa Privacy - Trattamento dati

Le imprese italiane, per una buona percentuale, familiari e di piccole e medie dimensioni vivono sfide

ed opportunità. La competizione internazionale insieme all’innovazione impone alle aziende nuovi

approcci gestionali fra i quali emerge fondamentale il ricambio generazionale. In questo ambito

un buon 25% delle imprese italiane dovrà affrontare questo “problema” che coinvolgerà il vertice

aziendale nel rapporto più sensibile della gestione, perché riprende temi organizzativi con sentimenti

che non tutti sanno gestire nel modo corretto a vantaggio dell’impresa. Molti imprenditori conoscono

gli aspetti fiscali, legali, bancari ma, non tutti sono consapevoli, che questo passaggio deve essere

guidato da un metodo manageriale che tenga presente le aspettative dei padri come quelle dei figli,

in una giustificata contrapposizione armonica. L’analisi non si limita al rapporto padre e figlio, ma si

estende alla compagine familiare che si allarga con il trascorrere della successione ai cugini e cognati.

Questo spaccato italiano è assolutamente particolare e di difficile comprensione anche da esperti che

giungono da esperienze esterne. Gestire un’azienda italiana e familiare è molto più complessa di una

grande multinazionale, dove le figure sono ben chiarite e non esistono tensioni e motivazioni familiari

ed affettive. Sarebbe un errore attendere i momenti del cambiamento “perché dovuto”, mentre

diventa una ragione di successo anticiparli, per valutare le migliori azioni da applicare che sono

uniche nella unicità dell’azienda

OBIETTIVI

Il corso permette in una giornata di studio e di confronti “di comprendere” le logiche dell’impresa

familiare, della successione e del ricambio generazionale, aspetti che devono essere calibrati con

assoluta armonia perché investono il successo e il progredire dell’impresa. Traghettare con successo

questo passaggio a vantaggio dell’imprenditore e dei suoi eredi diventa l’obiettivo della giornata.

DESTINATARI

Sono interessati al corso tutti gli imprenditori, soci, membri di CdA, manager e professionisti che

direttamente o indirettamente vivono questi temi, fondamentali per le aziende del nostro Paese, gli

studiosi e i docenti che operano nel mondo accademico.

 


2020-06-15 00:00:00
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